Działania dyscyplinarne, czyli co wolno, a czego nie wolno personelowi pokładowemu.

 Burza rozpętała się po tym, jak Alaska Airlines wyrzuciły z pracy swoją stewardessę za film wrzucony na Tik Toka.
Poniżej znajdziecie artykuł dotyczący tego zdarzenia.

Twerking FA

Pracownica na swoim koncie udostępniła swój taniec - w pełnym umundurowaniu i na pokładzie samolotu.
Taniec, jak taniec. Może trochę z tych bardziej sensualnych. 😉

I teraz rodzi się pytanie. Czy zostały przekroczone tutaj pewne granice?
Jak dla mnie, tak. Ale pamiętajcie proszę, że wywodzę się z linii Bliskiego Wschodu, gdzie zasady były bardzo surowe. Uczono nas, że mundur to świętość. Nie wolno nam było palić, pić, czy nawet jeść w pełnym mundurze (tylko na pokładzie w galley'u przy zasłoniętych zasłonkach). Co więcej, nie należało nosić okularów przeciwsłonecznych, ani rozmawiać przez telefon będąc umundurowanym.🫣
Obecnie zasady są dużo luźniejsze. We wszystkich mediach społecznościowych widać załogi nagrywające filmiki, dzielące się wnętrzem samolotów, pokazujące mundury. Mają ciemne okulary na nosie, kubek kawy w ręku....
Nikt nie robi z tego problemu i dobrze.

Co do samego tańca. Czy zwolniłabym kogoś za to? Nie wiem. 
Jako "senior mama" nie popieram takich zachowań. Ale nie wiem, czy podjęłabym aż tak drastyczne środki.
Myślę, że przede wszystkim trzeba w regulaminie dla pracowników zaznaczyć, co wolno, a czego nie wolno. Aby nie dochodziło więcej do podobnych sytuacji.

A Wy? Jesteście za twerkiem na pokładzie, czy przeciw?